きょんぺ さんの楽曲「アラサーアンバサダー」にのせて看護師募集の想いを吐き出してみました
千葉市緑区誉田町にある訪問看護ステーショングリーンです。事業拡大に向けて随時、看護師募集を行っております。日々、当ステーションを多くの看護師さんに知ってもらい、転職先の候補に入れてもらいたいと頭を悩ませている折きょんぺ「 […]
訪問看護ステーショングリーン ‐福利厚生を拡充しました
業務災害総合保険加入 訪問看護ステーショングリーンでは令和6年12月より業務災害総合保険へ加入致しましたこれにより という職員の福利厚生拡充が実現しました。 その他、以下の付帯するサービスも利用可能となります 各種健康相 […]
ボスマネジメントしよう
先日、こんなtweetをしたところ多くの訪問看護経営者、管理者の皆様より共感頂けたのでシェアします 訪問看護ステーションには人・物・金・情報等のリソースをコントロールする権限を与えられた「管理者」という存在が必ず配置され […]
訪問看護ステーショングリーン - シナジーを創り出す
長らく続けてきた７つの習慣の解説もついに公的成功のアウトプットとも言える第6の習慣までたどり着きました 第6の習慣は「シナジーを創り出す」 シナジーとは異なる力を合わせることで全体の総和が、個の和よりも大きくなる様なムー […]
訪問看護ステーション それぞれの役割
先日Twitterに投稿した内容が訪問看護経営者、管理者の皆様に非常に共感頂けたので紹介します これは自身が誰に対して影響を与えるべきかは職責によって異なるという事を伝えています より上位の職位に就くという事は影響を与え […]
訪問看護ステーショングリーン - 理解してから理解される
第4の習慣はwin-winの設計図を描くノウハウでありこの習慣単体では設計図を描き、更に成果物を生み出すという段階まで到達することは出来ません 前回ご紹介したようにWin－Winには５つの側面があり特に⑤プロセスが機能し […]
訪問看護ステーショングリーン ５年目となりました
ご報告が遅くなりましたが２０２４年１１月１日でついに訪問看護ステーショングリーンは４周年を迎え５年目へ突入致しました！！ ㊗ 看護師３名からスタートした４年前、紆余曲折を経て現在看護師７名（内１名産休中）いろいろな苦労も […]
訪問看護ステーショングリーン行動規範-Win－Winを考える
私なりの見解で７つの習慣を説明するこの企画、今回で5回目、折り返し地点となります。 をお伝えし、第１の習慣・第２の習慣・第３の習慣を実践する事で依存状態から自立の段階へと進み私的成功に至るというお話を致しました。 続く第 […]
訪問看護ステーショングリーン行動規範-最優先事項を優先する
私なりの見解で７つの習慣を説明するこの企画、今回で4回目となります。 をお伝えしました。本日は第3の習慣について 第3の習慣：最優先事項を優先する 第3の習慣の主題は思わず２度見してしまうくらい普通の事が書かれています。 […]
訪問看護ステーショングリーン行動規範‐終わりを思い描く
さて、本日も私なりの見解で７つの習慣を説明していこうと思います。 本日は第2の習慣について 第2の習慣：終わりを思い描くことから始める 第2の習慣のタイトルを目にすると多くの人が一様にゴール（終わり）を定める（描く）事か […]
訪問看護ステーショングリーン行動規範-主体的である事
さて、本日も私なりの見解で７つの習慣を説明していこうと思います。前回はこの本から学ぶ事で、もたらされる効用と、仕組みそして、全体を通して重要な概念となる「パラダイム」についてお話しました。 本日は実際に７つの習慣の骨子と […]