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第4の習慣はwin-winの設計図を描くノウハウでありこの習慣単体では設計図を描き、更に成果物を生み出すという段階まで到達することは出来ません 前回ご紹介したようにWin－Winには５つの側面があり特に⑤プロセスが機能し […]

先日Twitterに投稿した内容が訪問看護経営者、管理者の皆様に非常に共感頂けたので紹介します これは自身が誰に対して影響を与えるべきかは職責によって異なるという事を伝えています より上位の職位に就くという事は影響を与え […]

私なりの見解で７つの習慣を説明するこの企画、今回で5回目、折り返し地点となります。 をお伝えし、第１の習慣・第２の習慣・第３の習慣を実践する事で依存状態から自立の段階へと進み私的成功に至るというお話を致しました。 続く第 […]

私なりの見解で７つの習慣を説明するこの企画、今回で4回目となります。 をお伝えしました。本日は第3の習慣について 第3の習慣：最優先事項を優先する 第3の習慣の主題は思わず２度見してしまうくらい普通の事が書かれています。 […]

さて、本日も私なりの見解で７つの習慣を説明していこうと思います。 本日は第2の習慣について 第2の習慣：終わりを思い描くことから始める 第2の習慣のタイトルを目にすると多くの人が一様にゴール（終わり）を定める（描く）事か […]

さて、本日も私なりの見解で７つの習慣を説明していこうと思います。前回はこの本から学ぶ事で、もたらされる効用と、仕組みそして、全体を通して重要な概念となる「パラダイム」についてお話しました。 本日は実際に７つの習慣の骨子と […]

当事業所では入社時のオリエンテーションの教材として「７つの習慣」という書籍を使って研修をしている事をご紹介しました。そこで、本サイトで研修でお伝えしている内容を一部お伝えしていこうと思います。※ちなみに細部までは解説しま […]

①ノーワーク・ノーペイ ②ノープロフィット・ノーペイ ③ノーバリュー・ノーペイ 前回は、賞与に関する指針として についてお伝えしました これは利益が出ていないのであれば賞与が出ないという厳しいものです（一般企業では割と普 […]

①ノーワーク・ノーペイ ②ノープロフィット・ノーペイ ③ノーバリュー・ノーペイ 前回は、賃金に関する指針として についてお伝えしました これは全ての勤務時間に対して賃金を支払うという方針しかしそうなると効率良く仕事を行う […]

①ノーワーク・ノーペイ ②ノープロフィット・ノーペイ ③ノーバリュー・ノーペイ これは採用選考の過程で伝える様に心掛けている、当社の賃金に関する指針です。 ①に関してはよく耳にする原則ですね。使用者の指揮命令に基づいた労 […]